單項(xiàng)選擇題同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工的薪酬水平進(jìn)行分析時經(jīng)常使用的方法是（）

A.薪酬區(qū)間滲透度
B.薪酬區(qū)間決定度
C.薪酬區(qū)間穩(wěn)定度
D.薪酬區(qū)間變動度


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1.單項(xiàng)選擇題基于年功的薪酬模式，指以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長短為依據(jù)來確定員工薪酬的制度是（）

A.排序工資制
B.要素工資制
C.記點(diǎn)工資制
D.資歷工資制

3.單項(xiàng)選擇題營銷人員的全部薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的方式稱為（）

A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計劃
D.瓜分制

4.單項(xiàng)選擇題針對員工酗酒、賭博、吸毒、家庭暴力或心理疾病等問題提供咨詢和幫助的服務(wù)計劃稱為（）

A.企業(yè)服務(wù)計劃
B.員工分析計劃
C.員工服務(wù)計劃
D.員工援助計劃

5.單項(xiàng)選擇題賦予員工一定比例的基本薪資以一定的風(fēng)險，而員工的薪資水平和組織的經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度掛鉤稱為（）

A.風(fēng)險工資設(shè)計
B.日標(biāo)工資設(shè)計
C.優(yōu)化工資設(shè)計
D.個人工資設(shè)計