單項(xiàng)選擇題將全體新進(jìn)營(yíng)銷人員當(dāng)作整體,確定其收入之和,每個(gè)員工收入按照貢獻(xiàn)大小占總頁(yè)獻(xiàn)的比例計(jì)算的薪酬方法是()
A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計(jì)劃
D.瓜分制
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1.單項(xiàng)選擇題營(yíng)銷人員的全部薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的方式稱為()
A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計(jì)劃
D.瓜分制
2.單項(xiàng)選擇題針對(duì)員工酗酒、賭博、吸毒、家庭暴力或心理疾病等問(wèn)題提供咨詢和幫助的服務(wù)計(jì)劃稱為()
A.企業(yè)服務(wù)計(jì)劃
B.員工分析計(jì)劃
C.員工服務(wù)計(jì)劃
D.員工援助計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題賦予員工一定比例的基本薪資以一定的風(fēng)險(xiǎn),而員工的薪資水平和組織的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度掛鉤稱為()
A.風(fēng)險(xiǎn)工資設(shè)計(jì)
B.日標(biāo)工資設(shè)計(jì)
C.優(yōu)化工資設(shè)計(jì)
D.個(gè)人工資設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過(guò)程中進(jìn)行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍稱為()
A.薪酬協(xié)調(diào)
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬創(chuàng)新
D.薪酬控制
5.單項(xiàng)選擇題基于年功的薪酬制度,是以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長(zhǎng)短為依據(jù)來(lái)確定員工的薪酬稱為()
A.能力上資
B.過(guò)程工資
C.資歷工資
D.綜合工資
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題