A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
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A.現(xiàn)實(shí)型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
A.追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富
B.具有領(lǐng)導(dǎo)才能
C.喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)
D.為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值
E.做事有較強(qiáng)的目的性
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.常規(guī)型
D.管理型
A.研究型
B.常規(guī)型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
最新試題
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請(qǐng)專職教師指的是（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）