簡述收集必要的資料的目的。

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。

簡述診斷階段常見的分析方法。

簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

簡述企業(yè)變革的類型。

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？

影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。