“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）