判斷題與領(lǐng)導(dǎo)溝通我們要注意方法，企業(yè)中我們常見一個(gè)問題，團(tuán)隊(duì)的信息從底下反應(yīng)到上面，很多時(shí)候會出現(xiàn)過濾原因是很多人會把信息當(dāng)成一種危機(jī)。
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1.多項(xiàng)選擇題從溝通的方向來看有我們可以分為（）
A.向下溝通
B.向上溝通
C.水平溝通
D.積極溝通
2.單項(xiàng)選擇題你好厲害，只花普通人一半的時(shí)間就升為銷售經(jīng)理了屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵性贊美
D.借用第三者的口吻
3.單項(xiàng)選擇題你穿這件衣服，看起來好精神這屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵性贊美
D.借用第三者的口吻
5.判斷題在與他人的交往中發(fā)現(xiàn)對方在外貌上、氣質(zhì)上、體制上、智力上、工作上學(xué)習(xí)上等的長處和優(yōu)點(diǎn)，我們可以以言語把欣賞欽佩的感覺表示出來。
最新試題
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機(jī)，勵指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項(xiàng)選擇題
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
設(shè)置個(gè)人獎勵可能會增加團(tuán)隊(duì)成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題