下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。

企業(yè)是（）的經濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現在（）

判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

（）是管理的重心。

權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。

關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經營方式改革的適用性，正確的說法是（）。

現代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。