單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司的工作非常不規(guī)范。工人是全能的,并根據(jù)情境轉(zhuǎn)換任務(wù)和責(zé)任。在菲德勒的模型中,我們認(rèn)為這個(gè)公司具有()。

A.良好的領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系
B.高職位權(quán)力
C.高任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.低任務(wù)結(jié)構(gòu)


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1.單項(xiàng)選擇題你的老板對(duì)部門(mén)內(nèi)部的雇傭、解雇和晉升有完全的控制力,他有()。

A.低職位權(quán)力
B.高職位權(quán)力
C.高任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.低任務(wù)結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題菲德勒模型中,()維度反映了下屬對(duì)他們的領(lǐng)導(dǎo)者的信任與尊重程度。

A.領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.有效性

3.單項(xiàng)選擇題菲德勒的LPC等級(jí)評(píng)定認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者()。

A.或積極或消極
B.或任務(wù)導(dǎo)向型或信任型
C.或關(guān)系導(dǎo)向型或人物導(dǎo)向型
D.或任務(wù)導(dǎo)向型或關(guān)系導(dǎo)向型

4.單項(xiàng)選擇題菲德勒假定一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。

A.取決于情境
B.可變的
C.隨時(shí)間推移不斷演化
D.固定不變的

5.單項(xiàng)選擇題菲德勒的最難共事者問(wèn)卷測(cè)量()。

A.所有領(lǐng)導(dǎo)者最常見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.被測(cè)試者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.最低效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

最新試題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

題型:判斷題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題