A.領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.有效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.或積極或消極
B.或任務(wù)導(dǎo)向型或信任型
C.或關(guān)系導(dǎo)向型或人物導(dǎo)向型
D.或任務(wù)導(dǎo)向型或關(guān)系導(dǎo)向型
A.取決于情境
B.可變的
C.隨時間推移不斷演化
D.固定不變的
A.所有領(lǐng)導(dǎo)者最常見的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.被測試者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.最低效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬
B.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境
A.左上角
B.左下角
C.右下角
D.右上角
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下面不屬于管理道德類型的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()