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A.工作活動資料
B.工作器具資料
C.績效標準
D.勞動力供求信息

A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司

A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.開發(fā)

A.保持和激勵功能是指，提供給員工以所需的獎酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工作環(huán)境
B.控制與調(diào)整功能指的是，對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和對人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定，并做出相應(yīng)的決策
C.吸引功能指的是，提高雇員的知識、技能和能力，保持和增強員工的工作能力，并為員工提供發(fā)展的機會，從而實現(xiàn)員工個人和組織的共同發(fā)展
D.整合功能指的是，使組織所吸收的員工了解組織的宗旨與價值觀，接受和遵從其指導并內(nèi)在化為自己的價值觀，從而建立和加強組織員工對組織的認同與責任感

A.行動
B.任務(wù)
C.職責
D.職位

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘

A.行動
B.任務(wù)
C.職責
D.職位

A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司

A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司