多項選擇題加權的類型有哪幾種基本形式()。
A.縱向加權
B.橫向加權
C.綜合加權
D.絕對權數
E.相對權數
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1.多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則是()。
A.公平性
B.公開性
C.差異性
D.準確性
E.可比性
2.多項選擇題下列屬于二次量化的是()。
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.面試評分中的量化
3.多項選擇題采取主觀經驗法需要注意的原則()。
A.權重分配的合理性
B.權重分配的變通性
C.權重數值的模糊性
D.權重數值的歸一性
E.權數的一致性
4.多項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則有()。
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準確性
E.針對性
5.多項選擇題根據測驗的目的,可以將心理測驗劃分為()。
A.描述性測驗
B.預測性測驗
C.診斷咨詢性測驗
D.認知性測驗
E.配置性測驗
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MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
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1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
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人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
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人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
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勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
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可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
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從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
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