判斷題工作內(nèi)容的多樣性不會影響工作滿意度。
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4.單項選擇題關(guān)于群體思維的說法，錯誤的是（）。
A.群體思維是由于群體壓力而產(chǎn)生的一種心智效率、現(xiàn)實檢驗?zāi)芰偷赖屡袛嗔Φ耐嘶?br />
B.持有群體思維的人會對少數(shù)派的不同意見持有不客觀的評價
C.凝聚力越弱的群體，越容易出現(xiàn)群體思維
D.持有群體思維的群體往往將反假設(shè)的意見合理化，或出現(xiàn)無疑義錯覺
5.單項選擇題當(dāng)員工希望加入某個組織、愿意保留某個組織的成員資格、信仰組織的價值觀并接受組織目標(biāo)，并且愿意為組織的利益作出自己的貢獻(xiàn)，這表明這個員工的（）很高。
A.組織承諾
B.敬業(yè)度
C.工作績效
D.工作投入
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題