單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工希望加入某個(gè)組織、愿意保留某個(gè)組織的成員資格、信仰組織的價(jià)值觀并接受組織目標(biāo)，并且愿意為組織的利益作出自己的貢獻(xiàn)，這表明這個(gè)員工的（）很高。

A.組織承諾
B.敬業(yè)度
C.工作績(jī)效
D.工作投入


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于授權(quán)藝術(shù)要點(diǎn)的有（）

A.視能授權(quán)
B.權(quán)責(zé)明確
C.適度監(jiān)督
D.逐級(jí)授權(quán)
E.用人不疑

2.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)授權(quán)的敘述中，正確的有（）

A.培養(yǎng)下屬最有效的辦法，就是讓他們自己在實(shí)踐中獲得足夠的鍛煉機(jī)會(huì)
B.下屬能力的強(qiáng)弱將直接決定授權(quán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否
C.領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)對(duì)象只應(yīng)該且只能是自己的直接下屬
D.授權(quán)是提高工作效率和效能的重要途徑

3.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)強(qiáng)化的敘述中，正確的有（）

A.正強(qiáng)化是最常使用且易收到良好效果的強(qiáng)化方式
B.表?yè)P(yáng)、贊賞、增加工資、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、提升、分配等都是正強(qiáng)化
C.批評(píng)、降薪、罰款、開(kāi)除等都是懲罰的手段
D.對(duì)于負(fù)強(qiáng)化來(lái)說(shuō)，員工努力工作是為了避免不希望得到的刺激結(jié)果
E.負(fù)強(qiáng)化與正強(qiáng)化的目的是一致的，只是二者采取的手段不同

4.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理的敘述中，正確的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)與管理有著密切關(guān)系，但也有著本質(zhì)的區(qū)別
B.從本質(zhì)上說(shuō)，管理建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)可能建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上，也可能建立在個(gè)人影響力和專長(zhǎng)權(quán)及模范作用的基礎(chǔ)上
D.管理者是被任命的，領(lǐng)導(dǎo)者既可以是被任命的，也可以是從某個(gè)群體中產(chǎn)生出來(lái)的
E.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨和服從

5.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的敘述中，正確的有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)指的是一種行為，領(lǐng)導(dǎo)者指的是個(gè)體
B.領(lǐng)導(dǎo)行為是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的，領(lǐng)導(dǎo)者是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為的主體
C.一個(gè)組織可以指定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，但不能指定或選出某種領(lǐng)導(dǎo)行為
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響部下來(lái)達(dá)到組織的目標(biāo)