多項選擇題以下屬于知覺影響因素的有（）
A.知覺對象在時間、空間上接近
B.知覺者的自我概念
C.知覺對象的重復次數(shù)
D.情境特征
E.知覺者的認知結構
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1.單項選擇題態(tài)度的核心和動力是（）
A.情緒
B.情感
C.行為意向
D.認知
2.單項選擇題（）階段的態(tài)度最難以改變。
A.同化
B.內(nèi)化
C.服從
D.說服
3.單項選擇題飛行員的職業(yè)要求之一是要善于控制情緒，這主要涉及的是情緒的（）維度。
A.種類
B.強度
C.持久性
D.頻率
4.單項選擇題根據(jù)歸因理論，以下哪些情況出現(xiàn)時，人們習慣于做內(nèi)部歸因？（）
A.一致性高、一貫性低、特殊性高
B.一致性高、一貫性高、特殊性高
C.一致性低、一貫性高、特殊性低
D.一致性低、一貫性低、特殊性低
5.單項選擇題某商場在春節(jié)后食品的銷售量大幅下降，經(jīng)理將責任全部歸為員工不努力。這主要體現(xiàn)了哪種知覺或歸因偏差？（）
A.基本歸因錯誤
B.刻板印象
C.自利性偏差
D.思維定勢
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題