A.價(jià)值
B.使命
C.目標(biāo)市場(chǎng)
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
E.經(jīng)營(yíng)模式
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A.作業(yè)控制
B.戰(zhàn)略控制
C.戰(zhàn)術(shù)控制
D.職能控制
A.執(zhí)行的主體不同
B.控制的目標(biāo)不同
C.控制目的不同
D.戰(zhàn)略控制具有封閉性，作業(yè)控制具有開放性
A.戰(zhàn)略制約型文化
B.戰(zhàn)略支持型文化
C.戰(zhàn)略保護(hù)型文化
D.戰(zhàn)略非相關(guān)型文化
A.組織瘦型化
B.全員參與培訓(xùn)
C.組織跨部門團(tuán)隊(duì)化
D.組織扁平化
A.統(tǒng)一原則
B.指揮原則
C.適度合理原則
D.權(quán)變?cè)瓌t
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）