A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開原則
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A.調(diào)整工資水平
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.集體協(xié)商程序
D.調(diào)整工作時(shí)間
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商
B.權(quán)利協(xié)商
C.福利協(xié)商
D.集體協(xié)商規(guī)則協(xié)商
A.合法性問題
B.合理性問題
C.合規(guī)性問題
D.程序性問題
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同管理
A.需經(jīng)企業(yè)法定代表人同意
B.可自行開展
C.可經(jīng)企業(yè)法定代表人同意，也可自行開展
D.違反現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定
最新試題
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過（）。
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。
籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。
在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時(shí)，以下做法不正確的是（）。
正式協(xié)商會(huì)議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過（）。