A.三分之二以上的；半數(shù)以上；半數(shù)以上
B.半數(shù)以上的；三分之二以上；三分之二以上
C.半數(shù)以上的；三分之二以上；半數(shù)以上
D.三分之二以上的；半數(shù)以上；三分之二以上
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A.職工一方起草
B.企業(yè)一方起草
C.雙方聯(lián)合起草
D.以上皆可
A.集體合同草案名稱
B.集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要
C.集體合同草案正文
D.集體合同草案附則
A.梳理匯總協(xié)商結(jié)果
B.照抄協(xié)商會(huì)議所有協(xié)商內(nèi)容
C.雙方提出所有內(nèi)容加總
D.選擇部分協(xié)商結(jié)果
A.提出協(xié)商的一方：合法性把關(guān)
B.提出協(xié)商的一方：合理性和合法性把關(guān)
C.雙方：合法性把關(guān)
D.雙方：合理性和合法性把關(guān)
A.原則互相平衡
B.具體照搬法律規(guī)定
C.原則照搬法律規(guī)定
D.具體互相博弈
最新試題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題（）。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。
正式協(xié)商會(huì)議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。
一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）