A.企業(yè)的實際;不能超出;主觀想象
B.企業(yè)的實際;可以適當超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
C.職工的訴求;不能超出;企業(yè)單方?jīng)Q定
D.職工的訴求;可以適當超出;主觀想象
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A.性質、實際;勞動關系現(xiàn)狀
B.法定代表人意志;勞動關系現(xiàn)狀
C.性質、實際;所有員工意愿
D.工會主席意志;財務目標
A.議題、目標、時間地點、首席協(xié)商代表資格
B.議題、目標、時間地點、代表分工和培訓
C.議題、時間地點、協(xié)商次數(shù)、首席協(xié)商代表資格
D.議題、目標、代表分工和培訓、協(xié)商代表資格
A.企業(yè)人工成本水平
B.企業(yè)財務狀況
C.企業(yè)工資支付能力
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略動向
A.增加知識面
B.獲得更多學習資料
C.為己方立場尋找有利依據(jù)
D.獲得外部支持
A.協(xié)商代表避免臃腫低效
B.協(xié)商代表配備熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、勞動工資、法律、財務等人員
C.雙方協(xié)商代表人數(shù)對等
D.協(xié)商代表經(jīng)過職代會程序產(chǎn)生
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最新試題
法律法規(guī)的相關規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要勞動關系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值()。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在()。
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查,不包括()。
企業(yè)內部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
籌備集體協(xié)商過程中,收集信息的最主要目的是()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當選。
集體協(xié)商計劃一般包括如下哪幾項主要內容()。
協(xié)商中止的前提條件是()。
協(xié)商目標的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
一方提出集體協(xié)商要求,一般應()。