A.原則互相平衡
B.具體照搬法律規(guī)定
C.原則照搬法律規(guī)定
D.具體互相博弈
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A.合規(guī)性
B.有效性
C.實(shí)效性
D.技巧性
A.依法合規(guī)；靈活多樣；因企制宜
B.依法合規(guī)；靈活多樣；因企制宜；互利共贏
C.依法合規(guī)；靈活多樣；因企制宜；互利共贏；公正公開
D.依法合規(guī)；靈活多樣；因企制宜；互利共贏；公正公開；和諧穩(wěn)定
A.雙方協(xié)商同意
B.企業(yè)方同意
C.工會方同意
D.職工方同意
A.協(xié)商會議；共同
B.協(xié)商會議；輪流
C.多種；共同
D.多種；輪流
A.將職工的意見進(jìn)行歸納整理
B.結(jié)合現(xiàn)行政策和企業(yè)情況進(jìn)行分析研究
C.征求單位職能部門的意見
D.職工投票確定
最新試題
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容（）。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含（）。
籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。