送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

招聘又稱為人力資源的獲取與準(zhǔn)備，即人員吸收與配置。

在客戶異議處理程序的主要步驟中，第一步是辯論客戶異議。

客戶管理卡是對(duì)供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查的目的是掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。

企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性，未來(lái)性，系統(tǒng)性，競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。

市場(chǎng)=人口+購(gòu)買能力+市場(chǎng)營(yíng)銷。

社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，不論是社會(huì)主義國(guó)家還是資本主義國(guó)家，均存在不同的社會(huì)階層。

在客戶服務(wù)質(zhì)量控制過(guò)程中，客戶因素雖然不是唯一的決定因素，但也是至關(guān)重要的因素。

質(zhì)量的關(guān)注角度比較多，比如有關(guān)注產(chǎn)品，關(guān)注用戶，關(guān)注生產(chǎn)，關(guān)注價(jià)值。