判斷題招聘又稱為人力資源的獲取與準備,即人員吸收與配置。
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企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內外部條件而進行的調查研究過程,企業(yè)的內部條件包括()等。
題型:多項選擇題
在現(xiàn)代市場經濟條件下,人們越來越重視有形產品的質量。
題型:判斷題
因為客戶信息收集的最終目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結論部分應寫得詳細具體。
題型:判斷題
問卷調查的缺點是:成本高,支出費用主要是調查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。
題型:判斷題
質量管理的常用手段是實時監(jiān)聽或錄音回放,這兩項工作都非常耗時,而且要有專人對服務質量進行監(jiān)控,因此從勞動強度和工作效率方面來講,都需要較高的管理成本。
題型:判斷題
市場競爭調查的目的是掌握競爭對手情況,使企業(yè)在競爭中處于主動地位。
題型:判斷題
隨著人們對質量的日益關注,全面質量被提上日程,具體包括組織內部全部過程,職能部門和所有人員的質量。
題型:判斷題
社會階層是一種普遍存在的社會現(xiàn)象,不論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,不論是社會主義國家還是資本主義國家,均存在不同的社會階層。
題型:判斷題
在企業(yè)投訴處理的最基層,被隨隨便便打發(fā)的客戶,很可能是企業(yè)的潛在客戶。
題型:判斷題
客戶服務管理人員必須把對人的培訓和關系放在第一位。
題型:判斷題