單項(xiàng)選擇題在職位晉升的過程中，將兩個(gè)候選人的資料提供上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級進(jìn)行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）
A.評價(jià)中心法
B.兩兩比較法
C.上級評定法
D.內(nèi)部晉升
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學(xué)選拔的（）原則。
A.建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯
B.未對招聘的有效性進(jìn)行檢測
C.業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
D.招聘篩選的參考
2.單項(xiàng)選擇題通過記下考核的結(jié)果，可以考慮在下一年度中的人員的供求情況，這體現(xiàn)了績效考核在人力資源規(guī)劃中的（）作用
A.提供人力資源信息
B.預(yù)測人員需要
C.清查內(nèi)部人力資源情況
D.決定招聘內(nèi)容
