判斷題工作標(biāo)識、工作概要、工作職責(zé)、工作關(guān)系是工作說明書必備的核心內(nèi)容。
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3.多項選擇題某公司2014年銷售額為5600萬元,員工總數(shù)1200人,其中高層管理人員100人、中層管理人員200人、主管人員300人,其余均為基層生產(chǎn)人員。按預(yù)測,公司2015年銷售額預(yù)計為6300萬元。另,公司各類人員的比例自2000年以來變化不大,且未來10年中基本保持此比例。根據(jù)上述資料采用比率分析法可推算得知,2015年()。
A.公司高層管理人員需增補(bǔ)12人
B.公司高層管理人員不需增補(bǔ)
C.公司高層管理人員占員工總?cè)藬?shù)比例應(yīng)大于8.3%
D.公司共需增補(bǔ)員工151人
E.公司基層生產(chǎn)人員為765人
4.多項選擇題下列各項中()屬于工作標(biāo)識的信息。
A.工作地點
B.薪點范圍
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.定員人數(shù)
E.直接上級職位
5.多項選擇題有關(guān)基于能力的崗位設(shè)置,下列說法中錯誤的是()。
A.該設(shè)置形式會使工作成果的確定性降低
B.該設(shè)置形式有助于降低勞動力成本
C.該設(shè)置形式在第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的時代很顯著
D.在該設(shè)置形式下,企業(yè)內(nèi)各崗位間的等級越來越狹窄
E.該設(shè)置形式有利于使企業(yè)具有應(yīng)對市場變化的彈性
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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