單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效改進(jìn)的方法?()
A.波多里奇的卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.6σ(也稱六西格瑪、6-Sigma)管理
C.ISO管理體系
D.強(qiáng)制分布法
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1.單項(xiàng)選擇題廣義的績(jī)效改進(jìn)方案包括四種類型,其中針對(duì)能力較低但態(tài)度積極的員工的績(jī)效改進(jìn)方案是()
A.輔導(dǎo)/咨詢
B.更多機(jī)會(huì)
C.狹義績(jī)效改進(jìn)方案
D.訓(xùn)練、知識(shí)、技能
2.單項(xiàng)選擇題廣義的績(jī)效改進(jìn)方案包括四種類型,其中針對(duì)能力較高但態(tài)度不積極的員工的績(jī)效改進(jìn)方案是()
A.輔導(dǎo)/咨詢
B.更多機(jī)會(huì)
C.狹義績(jī)效改進(jìn)方案
D.訓(xùn)練、知識(shí)、技能
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最新試題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題