單項(xiàng)選擇題廣義的績(jī)效改進(jìn)方案包括四種類型,其中針對(duì)能力較低但態(tài)度積極的員工的績(jī)效改進(jìn)方案是()
A.輔導(dǎo)/咨詢
B.更多機(jī)會(huì)
C.狹義績(jī)效改進(jìn)方案
D.訓(xùn)練、知識(shí)、技能
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1.單項(xiàng)選擇題廣義的績(jī)效改進(jìn)方案包括四種類型,其中針對(duì)能力較高但態(tài)度不積極的員工的績(jī)效改進(jìn)方案是()
A.輔導(dǎo)/咨詢
B.更多機(jī)會(huì)
C.狹義績(jī)效改進(jìn)方案
D.訓(xùn)練、知識(shí)、技能
2.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生績(jī)效問(wèn)題的原因往往是多方面的,這就意味著需要同時(shí)采取幾種改進(jìn)措施,但不管采取哪些措施,都要遵循一些原則,這些原則不包括()
A.及早指出,及時(shí)處理
B.徹底及時(shí)客觀地調(diào)查
C.給予員工改善的勸告和機(jī)會(huì)
D.以口頭形式傳達(dá)
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最新試題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題