（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。

企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買(mǎi)欲望，說(shuō)明了（）的重要性。

薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類(lèi)企業(yè)有較多不良信用記錄，未來(lái)前景不明朗。

明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是（）

針對(duì)顧客差異化的分析，美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）

銷(xiāo)售三角理論認(rèn)為，銷(xiāo)售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。

（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷(xiāo)，證券公司代銷(xiāo)證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。

在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）

仲裁追賬的具體程序是什么？