單項(xiàng)選擇題（）是銷售組織要負(fù)責(zé)企業(yè)銷售戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行。在計(jì)劃的執(zhí)行過程中，銷售組織要做好組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和信息溝通等工作。
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
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1.單項(xiàng)選擇題（）是為了確保執(zhí)行有效，銷售組織必須對執(zhí)行過程進(jìn)行控制?？刂频闹饕蝿?wù)是針對計(jì)劃檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，找出它們之間的差距以及造成差距的原因，以供修訂計(jì)劃和重新制訂計(jì)劃時(shí)使用。
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
2.單項(xiàng)選擇題銷售組織的職能有基本職能和管理職能之別，對（）是組織的兩個(gè)基本職能。
A.個(gè)體力量的匯集和放大效應(yīng)
B.個(gè)體力量的匯集和縮小效應(yīng)
C.集體力量的分解和放大效應(yīng)
D.集體力量的分解和縮小效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題銷售組織的職能有（）之別。
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于銷售組織的管理職能的是（）
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.凝聚職能
5.單項(xiàng)選擇題銷售組織是一個(gè)（）系統(tǒng)，它與企業(yè)的戰(zhàn)略和環(huán)境保持動(dòng)態(tài)的適應(yīng)，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和環(huán)境的變化，銷售組織也要進(jìn)行調(diào)整和變革，以保證較髙的組織運(yùn)行效率。
A.開放的
B.封閉的
C.半封閉
D.靈活性
最新試題
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的存在，使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。
題型：單項(xiàng)選擇題
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
題型：單項(xiàng)選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
題型：問答題
仲裁追賬的具體程序是什么？
題型：問答題