A.客戶導(dǎo)向的原則
B.統(tǒng)一指揮的原則
C.精簡(jiǎn)與高效的原則
D.穩(wěn)定而有彈性的原則
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A.管理職能
B.計(jì)劃職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
A.計(jì)劃職能
B.執(zhí)行職能
C.控制職能
D.組織職能
A.個(gè)體力量的匯集和放大效應(yīng)
B.個(gè)體力量的匯集和縮小效應(yīng)
C.集體力量的分解和放大效應(yīng)
D.集體力量的分解和縮小效應(yīng)
A.基本職能和管理職能
B.基本職能和贏利職能
C.管理職能和服務(wù)職能
D.贏利職能和服務(wù)職能
最新試題
在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）
充分體現(xiàn)了銷(xiāo)售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類(lèi)企業(yè)有較多不良信用記錄，未來(lái)前景不明朗。
（）是指一個(gè)成功的銷(xiāo)售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)欲望，而后再促使客戶購(gòu)買(mǎi)，最終達(dá)成交易。
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）
銷(xiāo)售三角理論認(rèn)為，銷(xiāo)售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是（）
直接影響凝聚力的高低的因素是（）