A.堅(jiān)持獨(dú)立客觀原則
B.堅(jiān)持實(shí)事求是原則
C.堅(jiān)持廉潔自律原則
D.堅(jiān)持信息保密原則
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A.項(xiàng)目基本情況
B.評(píng)價(jià)思路
C.摘要
D.社會(huì)調(diào)查方案
A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.可持續(xù)發(fā)展能力
A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
A.社會(huì)調(diào)查目標(biāo)
B.社會(huì)調(diào)查過程
C.社會(huì)調(diào)查結(jié)果
A.政策績(jī)效分析應(yīng)當(dāng)以政策績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績(jī)效分析應(yīng)當(dāng)以政策績(jī)效評(píng)價(jià)的目的為重點(diǎn)
C.政策績(jī)效分析不需與政策績(jī)效評(píng)價(jià)目的關(guān)聯(lián)
D.政策績(jī)效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
最新試題
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是()。
政府績(jī)效管理的功能包括()。
政府績(jī)效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。
政府績(jī)效管理的功能有()
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有()。