A.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價(jià)指標(biāo)體系評分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價(jià)的目的為重點(diǎn)
C.政策績效分析不需與政策績效評價(jià)目的關(guān)聯(lián)
D.政策績效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
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A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
A.績效評價(jià)結(jié)果;預(yù)算執(zhí)行力度
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實(shí)地核查
D.資料研讀
A.目標(biāo)修訂情況
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.目標(biāo)保障情況
D.目標(biāo)糾偏情況
A.市路政局
B.市交通委員會
C.兩個(gè)單位均需要
D.績效目標(biāo)由市交通委員會編制,績效指標(biāo)由市路政局細(xì)化并確定目標(biāo)值
最新試題
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
在人力資源管理領(lǐng)域,對個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面:一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;二是為了()。
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
政府績效管理的功能包括()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
政府績效管理的功能有()