多項選擇題典型的人力資源需求預測包括的環(huán)節(jié)有()。
A.現(xiàn)實的人力資源需求預測
B.未來的人力資源需求預測
C.未來流失人力資源需求預測
D.企業(yè)整體人力資源需求預測
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1.多項選擇題影響人力資源需求預測的社會性因素主要有()。
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)水平
C.政府政策
D.企業(yè)發(fā)展
2.多項選擇題人力資源需求預測的特點是()。
A.科學性
B.近似性
C.局限性
D.不確定性
3.多項選擇題人力資源需求既包括總量需求和個量需求,也包括()。
A.數(shù)量需求
B.未來需求
C.質(zhì)量需求
D.結(jié)構(gòu)需求
4.多項選擇題影響人力資源管理政策的主要因素有()。
A.外部環(huán)境
B.組織自身
C.利益相關者
D.行業(yè)性質(zhì)
5.多項選擇題在執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中應當注意的問題是()。
A.調(diào)查研究
B.充分準備
C.全面執(zhí)行
D.均衡有序
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題