A.定期監(jiān)督
B.不定期監(jiān)督
C.事前監(jiān)督
D.事中監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
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A.確定的目標(biāo)
B.確定的條件
C.決策條件概率可預(yù)測(cè)
D.決策結(jié)果有風(fēng)險(xiǎn)
E.確定的決策結(jié)果
A.行政組織體制
B.組織目標(biāo)指標(biāo)體系的制定
C.財(cái)務(wù)準(zhǔn)備
D.社會(huì)傳統(tǒng)與文化
E.政治條件
A.信息任務(wù)
B.權(quán)責(zé)體系
C.技術(shù)保障任務(wù)
D.組織文化
E.制度規(guī)范
A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.任務(wù)目標(biāo)
E.建設(shè)目標(biāo)
A.人的價(jià)值認(rèn)知與選擇問(wèn)題
B.組織職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境問(wèn)題
D.行政組織成員收入水平問(wèn)題
最新試題
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()