A.組織結(jié)構(gòu)
B.人、財、物時間以及行動的科學搭配
C.群體關(guān)系
D.戰(zhàn)略意識
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A.行政組織特色的形成
B.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定與變革的速度
C.國家的財力基礎(chǔ)
D.國家戰(zhàn)略目標的制定
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.哈里·萊文森
C.愛德華·戴明
D.約翰·羅爾斯
A.維護型
B.市場型
C.統(tǒng)治型
D.干預型
E.管制型
A.行政組織的產(chǎn)出難以全面量化
B.行政組織目標的單一性
C.行政組織目標的模糊性
D.行政組織績效指標難以確定和同一
E.行政組織信息收集與處理的局限
A.確定組織的使命和目標
B.制定實現(xiàn)目標的計劃
C.整合資源準備實施計劃
D.進行持續(xù)性的績效管理
E.實施績效評估
最新試題
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責關(guān)系。
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）