A.傳統(tǒng)行政模式為社會提供完全同質的產品和服務
B.行政組織績效管理以服務社會和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過程導向
D.行政組織績效管理重視結果導向
E.傳統(tǒng)行政模式運用分權式管理方式
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A.國際自然環(huán)境和社會環(huán)境
B.國內自然環(huán)境和社會環(huán)境
C.組織結構體制、管理運行方式
D.領導集體構成與人員情況
E.組織機構設置與工作方式
A.詢問和質詢
B.行政訴訟
C.政事調查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責任制度
B.設立科學完善的責任評估標準
C.建立明晰的責任執(zhí)行制度
D.建立有效的責任追究機制
E.確定廣泛的責任評估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應形式
D.行政組織心理一經形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質
最新試題
行政組織績效管理過程包括()
按照目標內容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
現代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
目標管理理論受到來自于()等學者的質疑和批判。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。