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A.公開原則
B.平等競爭原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.法治原則
E.按崗擇優(yōu)原則

A.具有公共性
B.具有服務型
C.具有相對穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性

A.消除陌生因素，如地域化
B.賦予人們身份標識而使人們有著固定的社會地位
C.保證地域隔離
D.地域隔離導致語言差異
E.排斥外鄉(xiāng)人

A.宏觀時空坐標層次，即全球化、后工業(yè)化
B.中觀社會特征層次，即社會的高度復雜性和高度不確定性
C.微觀社會結構層次，即社會網(wǎng)絡結構的生成
D.信息化所帶來的全新變革
E.現(xiàn)代化的社會治理需求

A.加快行政職能轉變
B.優(yōu)化行政組織結構
C.完善行政運行機制
D.創(chuàng)新行政管理方式
E.加強行政法治建設

A.靈活的適應性
B.行動的主動性
C.戰(zhàn)略性規(guī)劃
D.智慧監(jiān)管
E.自上而下的命令-執(zhí)行效率

A.相對固定的行政等級序列
B.固定的行政管理人員
C.相對穩(wěn)定的自上而下的行政授權
D.出于社會秩序的需要而從事管理，管理的隨意性大
E.統(tǒng)治型政府遵循“以不變應萬變”的思維路線

A.統(tǒng)治型
B.管理型
C.服務型
D.民主型
E.放任型

A.權力的層級結構保證了決策的可靠性
B.官僚制組織的層級節(jié)制保證了對組織成員的控制
C.專業(yè)技術知識的運用是官僚制組織的一個主要優(yōu)勢
D.官僚制組織具有普遍的適應性
E.官僚制的靈活性和動態(tài)性，有利于解決復雜問題

A.非營利性
B.民間性
C.自治性
D.志愿性、公益性
E.正規(guī)性