A.宏觀時(shí)空坐標(biāo)層次，即全球化、后工業(yè)化
B.中觀社會(huì)特征層次，即社會(huì)的高度復(fù)雜性和高度不確定性
C.微觀社會(huì)結(jié)構(gòu)層次，即社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的生成
D.信息化所帶來的全新變革
E.現(xiàn)代化的社會(huì)治理需求
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A.加快行政職能轉(zhuǎn)變
B.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)
C.完善行政運(yùn)行機(jī)制
D.創(chuàng)新行政管理方式
E.加強(qiáng)行政法治建設(shè)
A.靈活的適應(yīng)性
B.行動(dòng)的主動(dòng)性
C.戰(zhàn)略性規(guī)劃
D.智慧監(jiān)管
E.自上而下的命令-執(zhí)行效率
A.相對(duì)固定的行政等級(jí)序列
B.固定的行政管理人員
C.相對(duì)穩(wěn)定的自上而下的行政授權(quán)
D.出于社會(huì)秩序的需要而從事管理，管理的隨意性大
E.統(tǒng)治型政府遵循“以不變應(yīng)萬變”的思維路線
A.統(tǒng)治型
B.管理型
C.服務(wù)型
D.民主型
E.放任型
A.權(quán)力的層級(jí)結(jié)構(gòu)保證了決策的可靠性
B.官僚制組織的層級(jí)節(jié)制保證了對(duì)組織成員的控制
C.專業(yè)技術(shù)知識(shí)的運(yùn)用是官僚制組織的一個(gè)主要優(yōu)勢(shì)
D.官僚制組織具有普遍的適應(yīng)性
E.官僚制的靈活性和動(dòng)態(tài)性，有利于解決復(fù)雜問題
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。