多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理并非只是對(duì)私人部門人力資源管理方案的簡(jiǎn)單照搬,而是有著自己鮮明的特點(diǎn):()

A.具有公共性
B.具有服務(wù)型
C.具有相對(duì)穩(wěn)定性
D.具有明顯的政治性
E.具有創(chuàng)新性


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1.多項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)社會(huì)的治理,通過維護(hù)熟人關(guān)系,使習(xí)俗和道德發(fā)揮規(guī)范功能,主要做法有()

A.消除陌生因素,如地域化
B.賦予人們身份標(biāo)識(shí)而使人們有著固定的社會(huì)地位
C.保證地域隔離
D.地域隔離導(dǎo)致語言差異
E.排斥外鄉(xiāng)人

2.多項(xiàng)選擇題公共管理所面臨的社會(huì)治理生態(tài)大致可以歸結(jié)為三個(gè)層面()

A.宏觀時(shí)空坐標(biāo)層次,即全球化、后工業(yè)化
B.中觀社會(huì)特征層次,即社會(huì)的高度復(fù)雜性和高度不確定性
C.微觀社會(huì)結(jié)構(gòu)層次,即社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的生成
D.信息化所帶來的全新變革
E.現(xiàn)代化的社會(huì)治理需求

3.多項(xiàng)選擇題為加快行政管理體制改革,以下哪些具體措施可行?()

A.加快行政職能轉(zhuǎn)變
B.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)
C.完善行政運(yùn)行機(jī)制
D.創(chuàng)新行政管理方式
E.加強(qiáng)行政法治建設(shè)

4.多項(xiàng)選擇題()是引導(dǎo)型政府職能模式所獨(dú)有的治理優(yōu)勢(shì)。

A.靈活的適應(yīng)性
B.行動(dòng)的主動(dòng)性
C.戰(zhàn)略性規(guī)劃
D.智慧監(jiān)管
E.自上而下的命令-執(zhí)行效率

5.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)治型政府并不具備現(xiàn)代政府所擁有的職能體系,所從事的“類行政”行為特征表現(xiàn)為()

A.相對(duì)固定的行政等級(jí)序列
B.固定的行政管理人員
C.相對(duì)穩(wěn)定的自上而下的行政授權(quán)
D.出于社會(huì)秩序的需要而從事管理,管理的隨意性大
E.統(tǒng)治型政府遵循“以不變應(yīng)萬變”的思維路線

最新試題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共選擇理論認(rèn)為,人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()

題型:多項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題