通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

科學對于人類事務的影響有兩種方式，一種是物質的，一種是（）的。

對于專業(yè)技術人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）

（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

影響專業(yè)技術人員內生動力的因素包括（）