A.通過(guò)熟練掌握與成功體驗(yàn)來(lái)提高自我效能
B.通過(guò)替代學(xué)習(xí)和模仿來(lái)提高自我效能
C.通過(guò)社會(huì)說(shuō)服和積極反饋來(lái)提高自我效能
D.過(guò)改善專業(yè)技術(shù)人員身心健康狀況來(lái)提高自我效能
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A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.組織環(huán)境因素
D.社會(huì)環(huán)境因素
A.認(rèn)同感
B.歸屬感
C.責(zé)任感
D.榮譽(yù)感
A.人際關(guān)系
B.能力
C.績(jī)效
D.技術(shù)
A.實(shí)踐式
B.鏈接式
C.開放式
D.探究式
A.實(shí)踐式
B.探究式
C.開放式
D.鏈接式
最新試題
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
我們要通過(guò)各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。