（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

職業(yè)的任務在于創(chuàng)造（）

對于專業(yè)技術人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）

一個人的能力是由人的（）所組成。

（）對調動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

提高專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術人員創(chuàng)新的（）機制著手。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。