(1)工作的性質(zhì) (2)工作群體 (3)領導者與監(jiān)督者 (4)員工 (5)人事政策 (6)組織文化
(1)勞動力市場 (2)經(jīng)濟環(huán)境因素 (3)科學技術(shù)因素 (4)文化因素 (5)政治因素
最新試題
人力資源管理帶有鮮明的()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是()
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。