（1）工作的性質(zhì) （2）工作群體 （3）領導者與監(jiān)督者 （4）員工 （5）人事政策 （6）組織文化
（1）勞動力市場 （2）經(jīng)濟環(huán)境因素 （3）科學技術因素 （4）文化因素 （5）政治因素
最新試題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
信度指的是（）
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
人力資源管理帶有鮮明的（）。
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
