A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會(huì)創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵(lì)不必關(guān)注及時(shí)性，只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對(duì)員工需求層次的了解，給他最需要的
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A.能夠檢驗(yàn)工作努力的結(jié)果在多大程度上決定工作績(jī)效
B.工作績(jī)效能夠與個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來(lái)
C.能夠檢驗(yàn)工作的結(jié)果對(duì)個(gè)人價(jià)值的影響
D.以上都對(duì)
A.體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任
B.及時(shí)反饋
C.中等程度的冒險(xiǎn)性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）