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A.個(gè)人報(bào)告與整體報(bào)告
B.單項(xiàng)報(bào)告與綜合報(bào)告
C.選拔報(bào)告與開發(fā)報(bào)告
D.診斷報(bào)告

A.行為組樣
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測量
D.信度
E.效度

A.對象的單一性
B.信息的復(fù)合性
C.交流的直接互動(dòng)性
D.人員的隨意性
E.判斷的直接性

A.人具有雙重屬性
B.人的差異性
C.人的素質(zhì)是可測的
D.工作的差異性

A.誠實(shí)試驗(yàn)
B.認(rèn)知測驗(yàn)
C.聯(lián)想測驗(yàn)
D.生理學(xué)測驗(yàn)

A.明尼蘇達(dá)的辦事員能力測驗(yàn)
B.龔耀先的成人智力測驗(yàn)
C.克勞福得靈活測驗(yàn)
D.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)

A.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性
B.反應(yīng)的自由性
C.目的的隱蔽性
D.內(nèi)容的開放性

A.心理能力素質(zhì)以及知識結(jié)構(gòu)測試
B.設(shè)計(jì)專業(yè)知識和職業(yè)能力傾向測試
C.了解應(yīng)試者工作背景
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

A.培訓(xùn)
B.告知
C.開發(fā)面試題庫
D.構(gòu)建勝任力模型

A.是兩種不同的測評方法
B.人員測評是人員選拔的一種手段和方式
C.人員選拔是人員測評的手段和方法
D.沒有任何聯(lián)系