單項選擇題在基于勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握并應(yīng)用行為事件訪談等方法需要對面試考官（）

A.培訓(xùn)
B.告知
C.開發(fā)面試題庫
D.構(gòu)建勝任力模型


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1.單項選擇題人員測評與人員選拔的關(guān)系是（）

A.是兩種不同的測評方法
B.人員測評是人員選拔的一種手段和方式
C.人員選拔是人員測評的手段和方法
D.沒有任何聯(lián)系

2.單項選擇題要展開人員測評的首要任務(wù)就是要確立正確的（）

A.確立標(biāo)準(zhǔn)體系
B.確立正確的實施計劃
C.確立測評目的
D.組織測評人員

3.單項選擇題（）是指挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程。

A.人員選拔
B.人才選拔
C.人員測評
D.人才測評

4.單項選擇題（）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質(zhì)的測評。

A.人才測評
B.天才測評
C.人員測評
D.人員選拔

5.單項選擇題（）是個體完成任務(wù)、形成績效及繼續(xù)發(fā)展的的前提。

A.身體
B.素質(zhì)
C.智力
D.心理