單項選擇題領導者、被領導者和環(huán)境三者間相互作用的結果是（）
A.領導行為
B.領導藝術
C.領導效能
D.領導者影響力
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1.單項選擇題人們把為有效地達到組織目標而采取的與滿足工作者個人需要有關的工作內容、工作職能、工作條件和工作關系的設計稱為（）
A.組織結構設計
B.工作設計
C.組織職能設計
D.結構設計
2.單項選擇題強化理論中有不同類型的強化，其中，當某行為出現后給予某種帶有強制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現的可能性。這種強化稱之為（）
A.忽視
B.負強化
C.懲罰
D.正強化
3.單項選擇題在溝通的方式中，流言蜚語的傳播屬于（）
A.上行溝通
B.單向溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
4.單項選擇題組織行為學的先驅是（）
A.群體動力理論
B.需要層次理論
C.人際關系理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題某些組織結構主要是按照產品和市場來劃分，分權程度較大，這種組織結構的類型是（）
A.職能式結構
B.直線式結構
C.矩陣結構
D.事業(yè)部型結構
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題