A.群體動(dòng)力理論
B.需要層次理論
C.人際關(guān)系理論
D.雙因素理論
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A.職能式結(jié)構(gòu)
B.直線式結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
A.行為
B.思想
C.需要
D.動(dòng)機(jī)
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.權(quán)力功能
C.凝聚功能
D.激勵(lì)與約束功能
A.價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.工作滿意度
D.個(gè)性
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.縱向溝通
D.內(nèi)部溝通
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體沖突的原因可能包括（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）