單項選擇題強化理論中有不同類型的強化,其中,當某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強制性、威脅性的行為方式,以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強化稱之為()
A.忽視
B.負強化
C.懲罰
D.正強化
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1.單項選擇題在溝通的方式中,流言蜚語的傳播屬于()
A.上行溝通
B.單向溝通
C.非正式溝通
D.下行溝通
2.單項選擇題組織行為學的先驅(qū)是()
A.群體動力理論
B.需要層次理論
C.人際關系理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題某些組織結構主要是按照產(chǎn)品和市場來劃分,分權程度較大,這種組織結構的類型是()
A.職能式結構
B.直線式結構
C.矩陣結構
D.事業(yè)部型結構
4.單項選擇題期望理論是在目標還沒有實現(xiàn)的情況下,研究目標對人的()影響的理論。
A.行為
B.思想
C.需要
D.動機
5.單項選擇題下面哪一種功能不屬于組織文化的功能()
A.目標導向功能
B.權力功能
C.凝聚功能
D.激勵與約束功能
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最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題