A.消極性行為
B.攻擊性行為
C.消極——攻擊性行為
D.果斷性行為
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A.調(diào)整動作通常是表露某種形式的緊張或感情的下意識動作。
B.人們通常使用被稱為調(diào)節(jié)動作的手勢來控制談話進程。
C.表征是無論在何地或由何人使用都有同樣含義的手勢。
D.解說動作是諸如指點物體或用手比量物體大小或形狀的手勢。
A.無縫流程
B.例外流程
C.跨越渠道
D.掃描
A.記憶細(xì)節(jié)和解決問題的能力
B.大致的智力水平和推理能力
C.對某職位發(fā)揮所需特定技能的能力
D.典型的工作特質(zhì),例如能否與他人協(xié)作或是否誠實
A.客戶是客戶服務(wù)最重要的信息來源。
B.客戶服務(wù)雇員不能識別客戶服務(wù)的領(lǐng)域。
C.它不考慮處于不同行業(yè)公司的客戶服務(wù)實踐,因為信息步相關(guān)。
D.公司不愿意同其他公司分享自己的任何客戶服務(wù)活動信息。
A.通才組成,他們通常比專家需要更少的培訓(xùn)
B.通才組成,他們通常比專家需要更多的培訓(xùn)
C.專家組成,他們通常比通才需要更多的培訓(xùn)
D.專家組成,他們通常比通才需要更少的培訓(xùn)
最新試題
與不滿的客戶打交道是服務(wù)提供者的最大挑戰(zhàn)之一,我們可以通過哪四個步驟來改變這種狀況?
業(yè)績評估方法包括目標(biāo)管理法、圖表定級評估法、鑒定評估法、關(guān)鍵事件評估法、全方位反饋法,請解釋什么是目標(biāo)管理法?
請解釋梅塔想象。
人們的行為會出現(xiàn)消極性行為、果斷性行為和攻擊性行為,請說出他們的特點及目標(biāo)。
卓越客戶服務(wù)依賴的兩個方面是組織要素和個人客戶服務(wù)提供者,影響客戶服務(wù)的三個組織要素是什么?
成功的客戶服務(wù)專業(yè)人員通常具備哪幾項核心能力?
什么是回應(yīng)型服務(wù)?
簡述增值客戶服務(wù)與基本客戶服務(wù)的區(qū)別。
什么是開放式問題和封閉式問題?
客戶服務(wù)工作團隊行為準(zhǔn)則。