單項選擇題人力資源管理中的同素異構原理強調的是()。
A.人力資源的素質
B.人力資源的互補性
C.人力資源的優(yōu)化配置
D.人力資源的動態(tài)管理
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1.單項選擇題根據行為科學理論,一個人的工作表現可以看作是()。
A.態(tài)度和技能的乘積
B.態(tài)度和環(huán)境的乘積
C.能力和激勵的乘積
D.能力和條件的乘積
2.單項選擇題人力資源的質量開發(fā)中投資最少、見效最快的是()。
A.招聘
B.保持
C.有效使用
D.培訓和繼續(xù)教育
3.單項選擇題績效管理的核心是()。
A.提高工作績效
B.提高管理質量
C.績效考核
D.績效評估
4.單項選擇題人力資源管理的核心功能是()。
A.獲取
B.整合
C.培訓開發(fā)
D.激勵
5.單項選擇題人力資源管理活動的起點是()。
A.工作分析
B.招聘甄選
C.培訓開發(fā)
D.績效管理
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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